Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), savoir répartir équitablement les tâches au sein d’une équipe commerciale n’est pas seulement une question d’organisation, mais bien un levier de performance et de cohésion. Cette compétence, essentielle pour tout futur manager, s’apprend en conciliant équité et réalisme : comment adapter la charge de travail aux compétences de chacun, tout en évitant les déséquilibres qui nuisent à la motivation ? Entre égalité stricte et ajustements personnalisés, les enjeux sont multiples, qu’il s’agisse de gérer les pics d’activité, d’anticiper les tensions ou encore de maintenir un climat de confiance. Ce cours explore des méthodes concrètes pour analyser les besoins, identifier les signaux d’alerte et instaurer une transparence qui facilite l’adhésion de l’équipe. Une maîtrise utile aussi bien pour les épreuves professionnelles du diplôme que pour les défis quotidiens en entreprise, où l’efficacité collective repose souvent sur une répartition juste et réfléchie.