Dans le cadre du BTS GPME, maîtriser l’élaboration d’un plan de développement des compétences est une compétence clé pour tout futur gestionnaire des ressources humaines en PME. Ce cours s’inscrit dans la préparation et le suivi des actions de formation, un volet essentiel de la gestion du personnel. L’enjeu ? Anticiper les besoins en compétences de l’entreprise tout en répondant aux aspirations des salariés, un équilibre qui influence directement la performance et la cohésion des équipes. Que ce soit pour adapter les savoir-faire aux évolutions technologiques ou pour fidéliser les talents, ce plan devient un outil stratégique, surtout dans des structures où les ressources sont souvent limitées. Pour les étudiants, cette leçon offre l’opportunité de se projeter dans des situations concrètes : diagnostic des besoins, arbitrage budgétaire ou encore évaluation des retombées. Une approche méthodique qui, au-delà des connaissances théoriques, prépare aussi à l’examen en ancrant les apprentissages dans des.