Dans le cadre du BTS GPME, la gestion des conflits mineurs et la médiation interne constituent des compétences clés pour tout futur gestionnaire. Ces situations, fréquentes en entreprise, peuvent sembler anodines, mais mal prises en charge, elles affectent la productivité et le climat social. Ce cours s’inscrit dans la thématique plus large de la qualité des relations interpersonnelles, un pilier de la gestion des ressources humaines. Vous y découvrirez comment identifier les tensions naissantes, appliquer des méthodes de résolution adaptées et utiliser la médiation comme levier de dialogue. Que ce soit pour désamorcer un désaccord entre collègues ou prévenir les malentendus, ces outils vous prépareront à agir avec professionnalisme dans des contextes variés. En maîtrisant ces techniques, vous renforcerez non seulement votre efficacité opérationnelle, mais aussi votre capacité à contribuer à un environnement de travail harmonieux, une attente forte des employeurs aujourd’hui.