Dans le cadre du BTS Comptabilité et Gestion, la maîtrise des dispositifs d’épargne salariale constitue une compétence clé pour les futurs professionnels. Parmi ces mécanismes, l’intéressement occupe une place centrale, car il permet aux entreprises de motiver leurs salariés tout en optimisant leur gestion financière. Cette leçon s’inscrit dans le programme officiel du module Gestion des relations sociales, où l’on explore comment ce dispositif, encadré par des règles comptables et fiscales précises, s’articule avec les obligations légales et les stratégies de rémunération. Pour un étudiant, comprendre son fonctionnement ouvre des perspectives concrètes : qu’il s’agisse de participer à sa mise en place dans une PME ou d’en assurer le suivi comptable en cabinet. À travers des cas pratiques, nous aborderons ses principes fondamentaux, ses avantages pour les deux parties, ainsi que les pièges à éviter lors de sa comptabilisation. Une approche qui allie théorie et application, indispensable pour se préparer.