Dans le cadre du BTS Comptabilité et Gestion, la maîtrise des éléments collectifs de rémunération est une compétence clé pour les futurs professionnels. Les primes collectives, souvent méconnues des étudiants en début de formation, jouent pourtant un rôle central dans l’élaboration des bulletins de paie et la gestion des relations sociales. Ce cours aborde leur définition, leurs mécanismes et leur intégration concrète en paie, avec un focus particulier sur la prime d’intéressement, largement répandue en entreprise. Comprendre ces dispositifs permet non seulement de répondre aux exigences du programme, mais aussi de se préparer à des situations professionnelles variées, comme le calcul des cotisations ou l’accompagnement des salariés. Que ce soit pour une révision BTS ciblée ou pour acquérir une méthodologie solide, cette leçon offre des outils pratiques, tout en éclairant les enjeux juridiques et financiers liés à ces compléments de salaire. Une approche à la fois théorique et appliquée, indispensable.