Dans le cadre du programme officiel du BTS Comptabilité et Gestion, la maîtrise des formalités liées aux départs des salariés constitue une compétence clé pour les futurs professionnels. Parmi les dispositifs encadrés par le droit du travail, la rupture conventionnelle occupe une place particulière : elle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin à un contrat de travail d’un commun accord, tout en sécurisant leurs droits respectifs. Cette leçon s’inscrit dans la gestion des relations sociales, un volet essentiel du référentiel où l’étudiant apprend à concilier exigences légales et pratiques managériales. Que ce soit pour anticiper un départ dans une PME ou accompagner une réorganisation en entreprise, comprendre les conditions et la procédure de cette rupture évite les risques de contentieux. À travers des cas concrets, nous analyserons comment ce mécanisme s’articule avec d’autres modes de séparation, tout en développant l’esprit critique nécessaire pour conseiller employeurs ou salariés.