Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), la maîtrise des dispositifs de mobilité professionnelle s’avère essentielle pour accompagner les salariés dans leurs parcours. Cette leçon s’inscrit dans une démarche concrète : identifier les outils et méthodes qui permettent aux entreprises de gérer les évolutions de carrière, qu’il s’agisse de mobilité interne, géographique ou fonctionnelle. Pour les futurs professionnels des ressources humaines, ces compétences sont directement mobilisables en situation réelle, que ce soit lors d’entretiens professionnels, de la mise en œuvre de plans de formation ou de l’application des conventions collectives. L’objectif n’est pas seulement d’acquérir des connaissances théoriques, mais aussi de s’entraîner à analyser des cas pratiques, afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des organisations et des collaborateurs. En abordant à la fois les aspects juridiques, les outils de gestion des compétences et les méthodologies d’accompagnement, ce cours prépare les étudiants à jouer un rôle.