Organiser un événement pour mettre en avant la marque employeur est bien plus qu’une simple opération de communication : c’est une compétence clé en gestion des ressources humaines, surtout dans un contexte où les talents recherchent des entreprises alignées avec leurs valeurs. Dans le cadre du BTS SAM, cette leçon explore comment concevoir, animer et évaluer des événements qui renforcent l’attractivité d’une organisation, tout en mobilisant des savoir-faire concrets du référentiel. Que ce soit un forum recrutement, une journée portes ouvertes ou un séminaire interne, chaque projet demande une préparation rigoureuse, une logistique maîtrisée et une capacité à créer de l’engagement sur le terrain. L’enjeu ? Transformer une initiative ponctuelle en levier durable pour la réputation de l’employeur, tout en s’appuyant sur les autres actions RH déjà en place. Pour les étudiants, c’est aussi l’occasion de se projeter dans des situations professionnelles variées – de la coordination avec les prestataires.