Dans le cadre du BTS SAM, la phase qui suit la signature d’un accord collectif est aussi cruciale que sa négociation. Savoir suivre l’application et en évaluer les effets permet de garantir que les engagements pris se traduisent concrètement dans l’entreprise, tout en anticipant les ajustements nécessaires. Cette leçon s’inscrit dans la gestion des ressources humaines, où l’assistant de manager joue un rôle clé pour piloter la mise en œuvre, mesurer les impacts (sur les conditions de travail, les coûts ou la productivité) et préparer des bilans argumentés. Que ce soit pour un accord sur le télétravail, la formation ou les horaires, les compétences acquises ici – analyse, rigueur et communication – seront mobilisées dans des situations professionnelles variées, comme le suivi d’un plan d’action ou la préparation d’une réunion de révision. L’enjeu ? Transformer un texte juridique en leviers concrets, tout en développant une méthodologie adaptable à d’autres contextes.