Dans le cadre du BTS SAM, maîtriser les dynamiques du dialogue social est une compétence essentielle pour tout futur assistant de manager. Cette leçon explore le rôle central des représentants du personnel, acteurs clés dans la médiation entre salariés et direction. Que ce soit lors des réunions périodiques obligatoires ou dans le quotidien des entreprises, comprendre leurs missions et leur légitimité permet d’anticiper les enjeux organisationnels et de faciliter la collaboration. Pour les étudiants, cette approche concrète offre des outils pour préparer efficacement ces échanges, depuis la logistique des réunions jusqu’à l’analyse des attentes des deux parties. Les situations professionnelles, comme la rédaction de comptes-rendus ou l’accompagnement des négociations, deviennent ainsi plus accessibles. En s’appuyant sur des cas pratiques et une méthodologie de révision ciblée, ce cours vise à renforcer l’autonomie des apprenants face à des contextes parfois complexes, tout en soulignant l’importance d’un dialogue social constructif pour la performance.