Dans le cadre du BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), la sélection des candidats représente une étape clé pour constituer une équipe commerciale performante. Cette leçon aborde l’utilisation d’une grille de présélection objective, un outil indispensable pour évaluer efficacement les profils tout en limitant les biais subjectifs. Que ce soit pour recruter un nouveau collaborateur ou pour choisir un stagiaire, maîtriser cette méthode permet d’aligner les compétences des candidats avec les besoins de l’entreprise, conformément aux attentes du référentiel. À travers des cas concrets et des exercices pratiques, les étudiants apprendront à définir des critères pertinents, à structurer une grille claire et à l’appliquer avec rigueur. Ces compétences, directement transférables en situation professionnelle, renforcent aussi leur capacité à argumenter des choix stratégiques. L’enjeu ? Allier efficacité et équité, tout en anticipant les limites potentielles de cet outil pour en faire un levier décisionnel fiable. Une approche qui s’inscrit pleinement dans les.